Caso 4: Kay Graham del Washington Post

* ¿Qué factores, si los hay, en los antecedentes de la señora Graham podrían sugerir su éxito gerencial ?
El primer factor es que cuando nos vemos al borde del abismo, acudimos a nuestras capacidades. Tomar la acción de ponernos en la posición de otros, como lo hizo la señora Graham, para visualizar alternativas de acción.

* Kay Graham ejemplifica que usted no necesita estudiar administración para ser un gerente efectivo. Analice las ventajas de la educación administrativa en relación con el “aprendizaje en el puesto”.
Estudiar siempre será una gran herramienta ya que le puede dar las bases para ciertas cosas que sin ella no sabría como resolverlo, sin olvidar el hecho de que hay muchas personas que sin estudiar son grandes empresarios. Aunque la experiencia hace al maestro creo que el estudio le podrá dar mejores bases para ser mucho mejor empresario.

* Graham mencionó: “Las organizaciones necesitan gente joven.” Pero, ¿No necesitan experiencia?
La gente joven es innovadora y logra grandes resultados por su misma iniciativa, creo que le experiencia es factor importante aunque muchas veces la gente que no la tiene es por que no se les ha dado la oportunidad de demostrar sus capacidades y cuando se les da logran excelentes resultados en su área de trabajo. Tambien encontramos cargos que requieren experiencia para la buena toma de dicisiones y para el mejor desempeño de las objeciones. Las organizaciones se hacen con empleados con experiencia y sin experiencia.. la buena combinación hace el Exito.

* ¿Qué valores aplicó la Sra. Graham al publicar en su periódico los artículos del caso Watergate?
La mas importante es la fortaleza y el deseo del éxito ya que ella no se dejo callar antes los diferentes gobiernos, ante todo ella debió ser profesional en su trabajo y publicar solo verdades, ya que si fueran calunmias su historia hubiera sido muy diferente. Tiene excelencia en su labor y por eso es creible.